Un seul avis, sur chaque écran et sur le site web
Rédigez un avis une seule fois. Il s'affiche sur les écrans de l'école et sur l'emploi du temps de votre site, où vous voulez, de la date de début à la date de fin.
Astuces, tutoriels et exemples concrets pour construire des emplois du temps.
Importing from FET Le semestre prochain, partez de ce planning : clonez-le ou fusionnez-le Clonez un planning pour commencer un nouveau semestre, ou transférez uniquement les règles permanentes dans un autre planning. Ce qui est transféré, ce qui reste sur place, et comment revenir en arrière. Rédigez un avis une seule fois. Il s'affiche sur les écrans de l'école et sur l'emploi du temps de votre site, où vous voulez, de la date de début à la date de fin.
Envoyez un lien privé à chaque enseignant pour qu'il indique ses créneaux d'indisponibilité, qui sont enregistrés dans votre planning comme une contrainte FET.
Un assistant IA, à côté de la vérification de fichier FET, trouve la règle FET que vous décrivez et présente ses capacités et ses limites.
Une page par enseignant en une seule impression, avec un filigrane BROUILLON jusqu'à ce que le planning soit final, et des modifications pour une seule feuille.
Une mauvaise contrainte peut rendre un fichier FET impossible et la recherche peut durer des heures, alors vérifiez le fichier d'abord : c'est gratuit et ne prend que quelques secondes.
Le vocabulaire qui déroute les nouveaux utilisateurs de FET, expliqué à travers un établissement scolaire réel plutôt que par une liste de définitions.
Un emploi du temps imprimé est obsolète dès qu'un changement survient, alors qu'un écran n'est à jour que si aucune intervention manuelle n'est nécessaire.
Modifier manuellement un planning résolu est le meilleur moyen de créer des erreurs invisibles jusqu'à ce que quelqu'un se plaigne.
La moitié de votre établissement arrive à sept heures et part à midi, tandis que l'autre moitié arrive à midi, alors que la plupart des outils de planification supposent par défaut qu'il n'y a qu'un seul groupe.